Å barneskole søker ny rektor - 100 % fast stilling

Vi søker en tydelig og engasjert leder som ønsker å ta hovedansvaret for å utvikle både skolens ansatte og elevenes lærings- og oppvekstmiljø. Som rektor vil du ha en sentral rolle i å lede, støtte og utvikle medarbeiderne, samtidig som du sikrer gode faglige og sosiale rammer for alle elever.

Er du opptatt av å bygge en trygg og inkluderende skole, og vil du arbeide systematisk for at både ansatte og elever skal oppleve mestring, trivsel og utvikling? Da kan du være den rette til å lede vår skole videre.

Å barneskole i Lyngdal ligger vpå Rom, med naturen som nærmeste nabo. Skolen har rundt 270 elever og 50 ansatte. Vi har høy trivsel blant ansatte, elever og har et høyt fokus på et godt og tett skole-hjem samarbeid. Skolen har tre egne verdier som skal gjenspeiles i skolens arbeid. Disse er:

RAUSHET – RESPEKT – SAMARBEID

Som rektor vil du lede skolens ledergruppe og administrasjon. I tillegg vil du samarbeide tett med skolens plangruppe, som er sammensatt av tre teamledere og ledelsen, samt en samarbeidsgruppe med helsesykepleier og sosiallærer. Skolen har også en egen vikaransvarlig utenfor lederteamet.

Foruten skolen er det en egen SFO avdeling, samt en base for noen elever med spesielle behov.

Ansvar og oppgaver
Som rektor får du en sentral rolle i å lede og videreutvikle skolen. Du har det overordnede ansvaret for skolens drift innen økonomi, personal og fag, og skal:

• Skape gode læringsresultater og legge til rette for trygge og inkluderende læringsprosesser
• Sikre at alle elever opplever et trygt og godt skolemiljø i tråd med opplæringsloven § 12
• Være en nær og tydelig leder for medarbeiderne, og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Legge til rette for et godt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og skolens rådsorganer (FAU, SMU og SU)

Vi ser etter en leder som:

• Er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og synlig i skolehverdagen
• Har evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Bygger et inkluderende profesjonsfellesskap og et godt arbeidsmiljø
• Har elevenes læring og trivsel i sentrum, og leder skolens utviklingsarbeid med dette som utgangspunkt
• Er opptatt av medvirkning, samarbeid og gode prosesser
• Har god forståelse for økonomistyring
• Er fleksibel og løsningsorientert

Kvalifikasjoner:

• Pedagogisk utdannelse fra høgskole eller universitet, j.fr. Opplæringsloven §17-2.
• Arbeidserfaring som lærer
• Erfaring innen pedagogisk ledelse
• Videreutdanning innen ledelse eller skoleutvikling er et ønske, men ikke et krav

Vi kan tilby:

• En skole som er opptatt av endrings- og utviklingsarbeid
• Et spennende, utfordrende og meningsfylt arbeid med barn og unge
• Flotte og dyktige kolleger
• God støtte og kort vei til stabs- og støttefunksjoner innen personal og økonomi.
• Lønn etter avtale

Søknadsfrist 30. august 2026

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge.