Miljøveileder- og fagarbeiderstilling ledig ved Byremo ungdomsskole

Byremo ungdomsskole er en interkommunal ungdomsskole med elever fra Hægebostad og Lyngdal kommune. Skolen er lokalisert på Byremo, og Lyngdal kommune er vertskommune. Elevtallet er som på ca.150, delt opp i 7-8 klasser. Det er for tiden 25 ansatte ved skolen. 

Vi har to ledige stillinger i Avdelinga ved skolen. Dette er en avdeling for elever med individuelt tilpasset opplæring.

Stilling 1: Inntil 100 % midlertidig stilling som fagarbeider ved skolen fra 1.august 2026. 

Stilling 2: Inntil 100 % stilling (50 % av disse er fast), som miljøveileder ved skolen fra 1.august 2026.

Stillingene innebærer:

• Skape gode relasjoner til enkeltelevene
• Gjennomføre gode pedagogiske opplegg for elever, i samarbeid med pedagog
• ADL-trening i samarbeid med helse
• Jobbe med at elevene har det trygt og godt på skolene
• Delta i skriving av IOP, TOP og Årsrapport, sammen med pedagog.
• Være ute med elevene i friminuttene
• Utover dette kommer oppgaver som ligger i stillingsinstruks

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev Barne- og ungdomsarbeider. Annen utdanning eller erfaring kan vurderes
• For miljøveileder gjelder 3-årig høyskoleutdanning i sykepleie, vernepleie e.l.
• Erfaring med arbeid i skole er ønskelig

Personlige egenskaper: 

• Positiv og med godt humør
• Selvstendig, fleksibel, lojal og inkluderende.
• Løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

 Vi tilbyr

• Hyggelige, engasjerte og dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Et trivelig kollega-fellesskap der det er kultur for å dele og støtte opp om hverandre
• Lønn etter avtale, god pensjonsordning

Skriv hvilken stilling du søker på.

Velkommen som søker hos oss!

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.