Ledig 100% vikariat for avdelingsleder i Team barn avlastning

Det blir ledig 100 % vikariat som avdelingsleder i Enhet for Habilitering, med oppstart 01.03.2025-28.02.2026.

Avdelingsleder vil ha ansvar for Team barn avlastning, hvor oppmøtested vil være i Lyngdal. 

Søknadsfrist er 04.12.2024

Enhet for Habilitering gir ulike tilbud til mennesker med nedsatt funksjonsevne, medfødte eller tidlig ervervede tilstander. Kjennetegn ved målgruppen er at de ikke følger et forventet utviklingsforløp, og at det er behov for gjentagende prosesser gjennom hele eller store deler av livsløpet.

Enhet for Habilitering har døgnbemannet drift, og har ansvar for å tilby tjenester innenfor områdene:

• Avlastning
• Helsetjenester i eget hjem, herunder praktisk bistand og opplæring
• Aktivitetstilbud, herunder dagsenter

Enhet for Habilitering har positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk og verdigrunnlag, og søker må kunne identifisere seg med innholdet i PAS.

Vi ønsker en avdelingsleder som kan lede avdelingen trygt og stødig fremover, og som i tillegg ønsker å bidra til videreutvikling av virksomheten, hvor kvalitet skal ligge til grunn både for fag-, personal- og økonomistyring. Personlig egnethet og relasjonskompetanse vil derfor bli vektlagt.  

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har et definert ansvar for å forvalte økonomi, personal og fag i den daglige driften. I hovedsak innebærer dette:

• Oppfølging av budsjett i egen avdeling
• Påse at økonomiske ressurser disponeres innenfor tildelte rammer, herunder bruk av ulike styringsverktøy (oppfølging av helårsturnus og lignende)
• Lede, organisere, koordinere og utvikle tjenestene i virksomhet for Habilitering på en måte som skaper en god faglig standard i henhold til gjeldende krav.
• Ha ansvar for at det blir gjennomført en personalpolitikk som er i samsvar med lover, forskrifter og retningslinjer og som fremmer et godt arbeidsmiljø. Herunder blant annet veiledning og oppfølging av ansatte.
• Bidra til å støtte, utvikle og beholde den kompetanse som til enhver tid er avgjørende for å skape og opprettholde en god kvalitet på tjenestene
• Å ha god kunnskap og kjennskap til gjeldene lovverk, krav og planer knyttet til fagfeltet, og videre holde seg løpende oppdatert på dette.

Kvalifikasjonskrav og vilkår

• Autorisert vernepleier eller sykepleier
• Ledelseserfaring fra habiliteringsfeltet
• Økonomiforståelse

Ønsket kvalifikasjoner:

• Lederutdanning
• Kjennskap til Visma ressursstyring
• Relevant videreutdanning
• Ha god kjennskap, på veiledningsnivå, til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Erfaring fra praktisk arbeid innen fagområdet

Arbeidserfaring/ annen kompetanse som er ønskelig:

• Ha kompetanse knyttet til positiv atferdsstøtte
• Erfaring med, og kunne bygge opp og drifte helårsturnus
• Erfaring med endringsledelse
• Ha evnen til å se sammenhengen mellom økonomi, personal og fag, og hvordan disse områdene påvirkes av hverandre.
• Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping.
• Ser potensiale og nye muligheter i samspill med andre ledere i organisasjonen og på tvers i organisasjonen
• Strategisk innsikt og visjoner for virksomheten – hvor helhetlig tenkning er sentralt.
• Skaper motivasjon med å gå foran med begeistring og arbeidsglede.
• Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig gjennom å være tydelig, strukturert og synlig.
• Robust leder som kan holde fast i mål og retning – også når de utfordres
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Innsikt i, og evne til god budsjettstyring
• Fokus på faglig utvikling og å holde brukerfokus.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha ett ønske om å bidra til oppfinnsomme løsninger og utvikling av tjenester
• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
• Vilje til å stå på
• Endringsvilje
• Tar initiativ, ansvar og liker utfordringer
• Være kreativ i utøvelse av arbeidsoppgaver.
• Har ett godt forankret faglig ståsted, hvor tjenesten kan forvente at du holder deg faglig oppdatert.

Vi kan tilby:

• Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Ved tilsetting blir det lagt vekt på personlige egenskaper.

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Spørsmål om stillingen kan rettes til Enhetsleder Geir Helge Heddeland, telefon 91824377.

Velkommen som søker!